Dígitro Tecnologia

Empresa investe em programas de educação continuada e treinamento de colaboradores

Nos últimos anos, a Dígitro identificou um aumento na retenção de talentos em áreas estratégicas da empresa. Este incremento é reflexo de ações que priorizam o capital humano, valorizando o conhecimento e o desenvolvimento dos colaboradores. Dentre as novidades destaca-se a ampliação do benefício concedido no Programa Educação Continuada, que oferece bolsas de estudo para cursos de graduação, pós-graduação, MBA, certificações e especializações em geral, com carga horária mínima de 280 horas. Em 2012, os alunos que obtiverem as melhores notas ganham uma mensalidade 100% reembolsada ao final do semestre, de acordo com a política do Programa.

Segundo Mariana Polli, gestora de RH da Dígitro, além de valorizar o capital humano, o  programa estimula o crescimento intelectual do público interno da empresa, melhorando diretamente a qualidade dos serviços oferecidos.

A área de treinamentos também mereceu atenção especial ao longo do último ano. Em comparação com 2010, a Dígitro aumentou em 78% a quantidade de horas de treinamento oferecidos aos colaboradores. O resultado foi um aumento significativo na capacitação e preparação desses profissionais. “O retorno das diversas iniciativas que promovemos ao longo desses anos está refletido no ambiente profissional da empresa”, explica.

Outras iniciativas

Outro Programa muito bem recebido foi o Portas Abertas, que possibilita a integração das famílias dos colaboradores com o seu ambiente de trabalho. “Os resultados são muito positivos pois a nossa sede é um construção diferente, com muitas características e recursos sustentáveis, e isto desperta a curiosidade das pessoas”, comenta  a gestora.

O Portas Abertas é um sucesso e já ganhou duas extensões: Acadêmico e Comunidade. A edição voltada à Comunidade teve início em 2011 e promoveu visitas dos moradores vizinhos ao edifício matriz da empresa. “Na ocasião, a Dígitro pôde mostrar, não apenas um crescimento nos negócios, mas, principalmente, uma evolução responsável, que reduz significativamente o impacto negativo no meio ambiente”, explica.

O Portas Abertas Acadêmico recebe estudantes de universidades catarinenses, inscritos nas disciplinas ligadas às áreas de atuação da Dígitro. O objetivo é proporcionar aos alunos um contato direto com o ambiente profissional e com palestras no ramo em que desejam atuar.

Confira as fotos: Portas Abertas Família e Portas Abertas Acadêmico.

Em fevereiro de 2012, a Dígitro lançou o "Pense!", uma campanha para incentivar o consumo consciente dos recursos da empresa.

Os materiais da campanha foram instalados nos elevadores,  escadas, bebedouros e nas mesas dos cafés de todos os setores do edifício matriz, em Florianópolis.
 A ideia é estimular a utilização de escadas ao invés dos elevadores, e a economia de energia por meio do uso do stand by nos computadores, quando o colaborador estiver fora da empresa ou em horário de almoço e em salas e departamentos que não estiverem sendo usados. O uso de e-copos para o consumo de água  também está sendo incentivado, pois são higiênicos e ecológicos, e substituem de maneira eficaz os copos plásticos. Além disso, a empresa quer conscientizar seu público interno sobre a impressão de documentos, para não gerar um grande consumo de papel desnecessariamente. 


A seguir, algumas peças de divulgação.

Clique e confira também a aplicação da campanha que sugere uma atitute saudável no dia a dia dos colaboradores!